Працівники та роботодавці на практиці досить часто стикаються з проблемою, коли особі, що працевлаштовується, в ТЦК виписують повістку на відправку. Що ж може зробити роботодавець, щоб працівника не мобілізували до бронювання, - пише «Стіна» з посиланням на портал «KadroLand».

Ситуація, коли роботодавець працевлаштовує працівника та хоче його забронювати, а натомість працівник отримує в ТЦК повістку на відправку, досить розповсюджена. Тому роботодавці задаються питанням, що вони можуть зробити, щоб працевлаштовану особу не мобілізували, поки не підтвердять бронювання.

Експерти пропонують наступний вихід з цієї ситуації:

Нічого іншого, ніж терміново подати заяву на бронювання працівника роботодавець по факту зробити не можете. Якщо до мобілізації працівника буде оформлена відстрочка у зв’язку із бронюванням, то працівника не мають права мобілізувати попри наявність повістки на відправку.

Якщо ж бронювання буде оформлено після того, як працівника мобілізують (включать до особового складу ЗСУ), наявність броні, на жаль, не буде підставою для звільнення з лав ЗСУ.

Відомі випадки, коли роботодавці писали листи до ТЦК, повідомляли, що мають статус критично важливих, аргументували необхідність збереження кадрового потенціалу і конкретного працівника і просили надати кілька днів для бронювання.

В деяких випадках ТЦК йшов на зустріч і давав можливість забронювати працівника.

Але оскільки такі звернення від роботодавців до ТЦК не передбачені на законодавчому рівні, гарантувати позитивний результат не можна. Але використати й таку можливість все ж таки варто.

Як ми бачимо, на законодавчому рівні в період між працевлаштуванням до підтвердження бронювання, працівник не має гарантій, що його не мобілізують. Проте роботавець все ж може проявити ініціативу та звернутся до ТЦК з проханням дати час для бронювання свого працівника.

Раніше ми писали, що юристи розповіли, чи мають право ТЦК розсилати повістки в SMS.

Нагадаємо, українцям пояснили, кому необхідно обов'язково з'явитися в ТЦК до 31 липня.

Варто зазначити, що під час мобілізації українці мають право на відстрочку від призову, якщо мають підстави, передбачені законом.